前天，2016年无锡市家电维修服务技能大赛顺利举办。来自国美、五星、新启元等6家大型家电企业的61名家电维修能手“同场飙技术”，在理论知识和实际操作两个项目上“兵戎相见”。据悉，锡城还是首次开展电维修服务行业的技能大赛，旨在推动整个行业的持续发展。采访发现，安装行业普遍存在高薪难招人的现象，旺季时用工缺口甚至高达70%。
 

    61名家电维修能手中，10名选手是彩电维修方面的，剩下51人全是参加空调安装维修比赛的。这51名空调安装工的年龄大多在30岁-50岁，最小的只有19岁。市商务局流通业发展处工作人员介绍，目前锡城空调安装工主力军基本在40岁左右，因为行业风险高、收入不稳定等因素，愿意干这一行的越来越少，“这批主力军退休后，恐怕空调安装这种高危工作就没什么人干了”。

 

    “空调外机内部有压缩机的一侧较沉，机器左右必须各捆一道，打结，两个结串起来拉紧形成一个平衡点，这样在空中吊装时，即便发生倾斜，也不大会有坠机的危险”，比赛现场，来自无锡锦东的空调安装师傅洪银玉口中介绍着，手中的捆扎带仍在迅速穿插、抽拉。不到一分钟，一台空调外机就被牢牢绑上了“安全带”。

 

    洪银玉今年38岁，从业已16个年头。“现在的房子为了造型美观都会设计百叶窗，空调则要求安装在窗户下方或侧面，那块地方手够不着、脚踩不着，装起来很有难度”，洪银玉表示，这次他来参赛，就是为了切磋技艺，“如果同行有更好的方法，能提升安全系数就好了”。

 

    “缺乏新生力量加入，这是目前行业内存在的最大短板”，无锡国美电器售后总监朱晓波透露，空调安装工属高危工种，空调安装的淡旺季又极为鲜明，“风险高，收入却相当不稳定”。据了解，行业内旺季高峰时，用工缺口高达70%，一组工人要从早上5点忙到深夜，一天装20台，月薪过万元。常规的日安装能力仅有七八台。到了淡季，又往往连“起码养活自己”的一天四五台都装不到。

 

    朱晓波介绍，目前行业内大多数企业的招人策略都是“高薪诱人”。据悉，国内招聘平台58同城日前发布的2016城市服务业高薪榜数据显示，今年空调安装工的平均薪资一直保持上涨趋势。今年8月，格力电器将空调安装费在原有标准的基础上每台（套）增加100元。“淡季时，我们以保底工资制的形式留住工人，旺季则以保底加提成，多劳多得。”不过，朱晓波坦言，商家的自有队伍远远满足不了无锡的服务市场，75%要靠社会上的服务资源、加盟队伍，这部分人群的安全保障却存在隐患。

 

    对此，市商务局流通业发展处负责人表示，今年举办家电维修服务技能大赛正是为了推动行业的发展。一方面，“同台竞技”能提升各家维修员的服务水平和维保质量。另一方面，办比赛做“吆喝”也是为了呼吁整个社会能关注家电维修行业从业人员的生存现状。