6月1日，2011年中日绿博会开幕后，三菱电机（中国）有限公司总代表末木孝幸在北京作短暂停留后就要前往上海，赶往机场前仍不忘前往本公司展台看一看企业参展情况。

　　三菱电机（中国）有限公司总代表　末木孝幸

　　“2008年以来，这是三菱电机第5次出现在中国全国性的节能环保论坛或展会中。”末木孝幸表示，1921年企业创立以来，节能与环保已深深植入企业的发展理念之中，当2006年80%以上的销售收入来自节能环保产品后，2007年三菱电机提出了“精于节能，尽心环保”的口号，完美地将产品特点与企业理念融入其中。

　　“通过技术贡献于社会”

　　在三菱电机发给绿博会嘉宾的邀请函中有这样一句话：“在中国，我们提出‘精于节能，尽心环保’的口号，在提供节能环保相关产品和技术的同时，向着实现与环境并存的中国城市的发展目标，在社会贡献活动等方面做出各种努力。”

　　“三菱电机公司创立于1921年，今年迎来了成立90周年的庆典。在此期间，‘顾客至上’的口号始终伴随公司发展。现在，无论是政府用户还是普通消费者对节能环保产品保持了高度关注。”末木孝幸表示，“幸运的是，公司很早就开始了节能产品的开发和市场投放，因此三菱电机就用了‘精于节能’的说法。”

　　其实，三菱电机节能之“精”不仅是产品更体现在理念上。在末木孝幸看来，只有将平时容易被忽略的不合理使用能源情况都一览无余地呈现出来，从能源消耗的现状入手，有针对性地制定管理措施并实施，结合设备改善和管理改善不断地核查节能效果，才能达到可持续的节能目的。

　　据了解，中日绿博会上，三菱电机展出了包含空调传感技术、变频技术、冷暖型商用多联空调、全热交换器在内的楼宇整体节能方案、可变速电梯节能技术以及智能社区构想和资源循环解决方案等，均整合了“可视化节能技术”，从而贯彻了“在必要的场所、必要的时间使用必要的能量”的节能理念。

　　“2021年业务活动减碳30%”

　　如果说“精于节能”更多是体现三菱电机致力于节能技术研发与市场开拓，那“尽心环保”更能体现企业减轻经营活动对环境影响的担当。在末木孝幸看来，“正是公司将关注环境作为企业方针来长期执行，才有了‘尽心环保’之说。”

　　从1994年开始，三菱电机便制定了以每三年为一个阶段的中期环境计划来推进集团环境保护方面的工作。再过10年，三菱电机将迎来成立100周年的庆典，同时在集团环境远景规划中，也提出了“环境展望2021”蓝图。

　　“截至2021年，我们要降低业务活动中产生二氧化碳排放总量的30%。”末木孝幸解释，降低30%是指包括产品生产直到产品使用以及产品废弃后处理在内的所有领域。“相信我们为达成这一目标所做的工作就是完成一个企业为地球发展应尽的责任。”

　　据了解，三菱电机会将拿出产值的0.1%进行节能投资，在集团的所有分公司彻底实施节能空调等高效机器的引入。另外，还计划阶段性地推进太阳能发电系统的引进。

　　“中国是世界经济的核心”

　　在中国国内各种大型节能环保论坛中，总不乏三菱电机的身影。当《政府采购信息报》记者提及此事，末木孝幸对公司参与的各种节能环保活动如数家珍：“继2008年首次参加第九届中国国际环保展览会后，我们又相继在2009年、2010年举办了节能环保论坛，并参加了商务部主办的2010绿博会，今年又第一时间参与了中日绿博会。”

　　问及原因，末木孝幸表示，金融危机之后，高速发展的中国之于世界经济的地位显得越来越重要。三菱电机在中国拥有合资公司25家，员工接近1.4万人，营业额已达到了400亿元人民币，“将中国称之为世界经济的核心一点也不过分，因此，三菱电机期望通过展示‘高水平、高科技、高效率’的产品和技术，以之树立良好的品牌形象，为扩大中国业务创造更多的机会。”

　　“中国政府出台了一系列法律法规健全节能减排的政策体系，同时也引入了越来越多的市场机制如税收、补贴等经济激励措施，三菱电机也期望能够为中国的节能减排事业尽一份力。”末木孝幸表示。

　　记者手记

　　精通源于尽心

　　在几百平方米的展区，三菱电机展示了智能社区构想、e&&eco-f@ctory、楼宇安全及节能技术、环保相关宇宙开发技术、节能基础技术、楼宇整体节能方案、电梯节能技术、工厂节能解决方案、资源循环解决方案等一系列节能、环保技术。电梯、空调、工厂自动化设备、电力这些在三菱电机集团排名靠前的业务也成为展览的重中之重。

　　在展览形式上，三菱电机也许与其他企业并无不同，但其中一个细节却值得称道。每当记者走到产品介绍前仔细阅读文字讲解时，附近一名三菱电机的员工都会主动上前讲解。虽然讲解员工均为日籍，但即使翻译不在，他也会根据记者的手势猜测讲解，并赠阅相关资料。

　　“精于节能，尽心环保”是三菱电机2007年提出的口号，在记者看来，对于一家空调企业而言，“精于节能”或许可以做到，但要做到“尽心”却很难。只有将“节能、环保”的理念融入到员工每一个行动，使员工主动接受，企业经营活动与环境发展才会真正和谐统一。