空调采购大事件回顾（9.19-9.23）

1.谁家智能空调卖得好？最新销量数据告诉你

近日，国家信息中心官网发布了《2016冷年中国智能空调市场分析报告》（2015年8月-2016年7月）。《报告》对智能空调整体市场情况、智能空调分品类市场情况、城市级别市场情况、产品生命周期与品牌竞争情况以及对国内智能空调2017冷年竞争格局及整体趋势的基本判断进行详细地分析。

《报告》显示， 2016冷年，智能空调占整体空调销售量比例由2015冷年的8.68%提升为15.16%，销售额占整体空调比例也达到了17.02%，与2013冷年、2014冷年、2015冷年相比，占整体空调比例提升速度明显加快。在品类分布上，智能壁挂占整体空调比例为13.42%和14.65%，智能柜机占整体销售量、销售额比例达到17.04%和19.03%，智能柜机占比高于平均水平。【点击阅读】

2.中央单位都买啥空调？结果好意外

中央单位可以说是地方政府部门的“领头大哥”，其政府采购行为，将成为示范全国的“风向标”。

目前，就全国范围来说，中央空调采购份额占比超五成，而中央单位情况略有不同。数据统计显示，前8个月，中央单位完成中央空调项目32个，采购总规模为6055.99万元；民用空调项目完成23个，采购总规模为9475.75万元；精密空调7个完成，采购总规模为2050.34万元。【点击阅读】

3.2016年1～8月中央单位空调采购十大标出炉

中央单位自然不乏空调大项目的身影。数据统计显示，前8个月，中央单位共完成4个500万元以上空调项目，包括中央国家机关2016年空调批量集中采购项目-第二期（二季度）、中央国家机关2016年空调批量集中采购项目-第三期（三季度）、公安部机房空调改造项目和中央档案馆2号楼档案库房空调系统改造项目，采购金额分别为2782.986万元、2760.308万元、1397.1547万元和864.528万元。【点击阅读】

4.甲醛净化空调外强中干

在雾霾天气频发、装饰装修和家具造成的室内环境污染日益加剧的情况下，一批打着“空气净化”旗号的空调异军突起，更有不少商家称自己卖的空调能除甲醛。那么“甲醛净化”的名头真的能打动消费者吗？

近日，一项消费者调查结果给“甲醛净化”概念浇了一盆冷水。上海市消保委针对消费者选购空调进行的需求调查显示，90%的消费者在选购空调时，优先考虑的是品牌口碑好、售后服务好或者节能省电、能效级别高等因素，51%的消费者表示不会因空调宣称具有甲醛净化功能而特意购买，81%的消费者认为此类空调的甲醛净化效果不会很好。【点击阅读】

5.空调业：从价格战抽身转攻空调智能化

随着库存降低、原材料价格上涨、产品升级，空调企业终于从历时一年多的“价格战”中抽身，今年3-6月国内市场的空调价格已逐步回升。

在“2016年度空调产业高峰论坛”上，业内人士普遍认为：中国空调业将从价格战转向价值战。由于变频空调的渗透率已经超过50%，而智能空调的渗透率目前只有16%，因此智能化未来的空间更大，将是空调业的发展方向。【点击阅读】

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6.国内首台套低温离心蒸汽压缩机研制成功

近日，江苏金通灵流体机械科技股份有限公司完成了国内首台套低温升离心蒸汽压缩机的制造，顺利通过了各项出厂测试，并正式交付客户使用。

该产品自2015年8月起，经过一年多的设计、研发、试制以及反复测试改进，终于研制成功并迅速投放市场，产品各项性能指标均超出客户预期，达到国际先进水平。【点击阅读】

7.空调行业：无处不在的“跨界”

在空调行业，这种跨界合作更是无处不在。尤其是在“全球环境基金（ GEF）节能房间空调器推进项目”的推动下，无论是外观上、功能上、技术上、渠道上，抑或是与互联网融合、与公益组织等方面的合作，都或多或少展现了空调企业无所不能的“三十六计”。【点击阅读】

8.中央空调冷水机组水处理五大注意事项

很多单位的中央空调在运行中会出现各种问题，分析起来，相当一部分是由于设计部门设计不合理，甚至设计错误导致的。常见的不合理设计问题有五大点……【点击阅读】

9.热泵压缩机与空调压缩机有何区别

熟悉空气能发展历史的人，大概都知道，2002年左右，将空气能从国外引进国内的第一批人，就是空调的外贸销售、代工厂、经销商等，他们看到空调竞争的白热化，发现了空气能的新兴市场，而空气能技术，又刚好跟空调是类似的，只不过空调用的是“卡诺原理”，而空气能用的是“逆卡诺原理”。【点击阅读】

10.安装工涨薪 空调服务产业能否走出困局

如果给安装工加薪，就能解决困扰空调售后服务产业多年的老问题，相信早在10年前就有企业来主动给安装工加薪，甚至加薪幅度会更大。为何要等到今年才行动？

抛开当前一些空调企业种种营销概念、品牌宣传不论，单从空调售后服务产业现状来看，当前存在于产业的最大问题在于：不是工资低、待遇少、没福利、没前景，而是这个产业一直没有形成独立的市场化轨道，缺乏独立的商业人格。这不是通过一时的涨薪，或者一家企业的行动，就能解决的问题。【点击阅读】