售后服务（55分）

（一）考查、对比售后服务计划是否详细、合理，是否能够承诺针对本项目提供及时、专业的售后服务，以及设备的保修期限响应程度等。

优（5-4分），中（3-2分），差（1-0分）。

（二）考查、对比售后服务机构及售后服务机构的技术实力：

1、投标人在恩平市内注册有固定售后服务机构，且对比售后服务机构的实力和技术力量情况：在售后服务机构购买社保的售后服务人员有5人（含）以上的，得（50-31分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员有3人至4人的，得（30-23分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员2人（含）以下的，得（22-19分）；

2、投标人在恩平市内委托第三方固定售后服务机构，且对比售后服务机构的实力和技术力量情况：在售后服务机构购买社保的服务人员有5人（含）以上的，得（18-17分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员有3人至4人的，得（16-15分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员2人（含）以下的，得（14-13分）；

3、投标人在恩平市外江门地区内注册有固定售后服务机构，且对比售后服务机构的实力和技术力量情况：在售后服务机构购买社保的售后服务人员有5人（含）以上的，得（12-11分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员有3人至4人的，得（10-9分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员2人（含）以下的，得（8-7分）；

4、投标人在恩平市外江门地区内委托第三方固定售后服务机构的，且对比售后服务机构的实力和技术力量情况：在售后服务机构购买社保的售后服务人员有5人（含）以上的，得（6-5分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员有3人至4人的，得（4-3分）；在售后服务机构购买社保的售后服务人员2人（含）以下的，得（2-1分）；

5、投标人未在江门地区内设有固定售后服务机构的，得0分。

本小项最高得分为50分。按投标人售后服务机构及售后服务机构的技术实力得分较高的评审，不重复计分。

注：投标文件中需提供售后服务机构的营业执照、房产证或场地租赁合同、售后服务人员近6个月（2016年8月-2017年1月）在售后服务机构购买社保的证明等证明材料（如采取委托形式的，还须提供委托协议）的复印件并加盖本单位公章。投标人（含其分支机构）工商注册地在江门地区内的视为在江门地区内注册有售后服务机构。

售后服务（55分）

（一）考查、对比售后服务计划是否详细、合理，是否能够承诺针对本项目提供及时、专业的售后服务，以及设备的保修期限响应程度等。

优（10-8分），中（7-5分），差（4-0分）。

（二）考查、对比售后服务机构及售后服务机构的技术实力：

1、投标人在恩平市内注册有固定售后服务机构，且对比售后服务机构购买社保人员的技术力量情况：优（45-41分），中（40-36分），差（35-31分）；

2、投标人在恩平市内委托第三方固定售后服务机构，且对比售后服务机构购买社保人员的技术力量情况：优（35-31分），中（30-26分），差（25-21分）；

3、投标人在恩平市外江门地区内注册有固定售后服务机构，且对比售后服务机构购买社保人员的技术力量情况：优（25-21分），中（20-16分），差（15-11分）；

4、投标人在恩平市外江门地区内委托第三方固定售后服务机构，且对比售后服务机构购买社保人员的技术力量情况：优（15-11分），中（10-6分），差（5-1分）；

5、投标人未在江门地区内设有固定售后服务机构或上述相应售后服务机构人员未有在相应售后服务机构购买社保的，得0分。

本小项最高得分为45分。按投标人售后服务机构及售后服务机构的技术实力得分较高的评审，不重复计分。

注：投标文件中需提供售后服务机构的营业执照、房产证或场地租赁合同、售后服务人员近6个月（2016年8月-2017年1月）在售后服务机构购买社保的证明等证明材料（如采取委托形式的，还须提供委托协议）的复印件并加盖本单位公章。投标人（含其分支机构）工商注册地在江门地区内的视为在江门地区内注册有售后服务机构。